就活への心構え

就活に対する心構えとは？

ここでは就活にのぞむ時の心構え、注意点などについて紹介していく予定です。
就活は大学生なら誰でも初めてやることなので、右も左も分からない人ばかりです。
だからこそ、就活の時にどういうことに気をつけるべきなのか、どんな心構えでのぞむべきなのかということを事前にしっかり知っておき、直前になってから分からないと慌てたり、知らないまま本番で失敗したりしないようにする必要があります。

今後掲載予定の記事

これから掲載していく予定の記事について、タイトルと概要を紹介しておきます。

＞入試と就職試験の違い
これまでに皆さんが経験してきたであろう入試と、これから経験するはずの就職試験の違いについて紹介します。
就活で試験があるということさえ、これまで知らなかったという人もいるかもしれませんが、正社員として就職する時には試験がある企業が多いです。
就職試験ではなく入社試験と呼ばれることもあります。

＞学歴による差ってどれくらい？
以前に比べるとなくなってきていると言われる学歴による就職での差ですが、今も存在しています。
現在の学歴による差について説明しています。

＞学生時代にやっておくと有利なこと
就活にあたって、学生時代にやっておくと有利になることはあるのでしょうか？
もしあるのなら、どんなことをしておくと有利になるのかということについて、紹介します。

＞どれくらいの会社を考えるべきか
就活をする時に、まず最初はどれくらいの数の会社を考えるべきなのか、ということについて説明していきます。

＞自己分析と他己分析
就活といえば自己分析、と言われていますが、それだけでなく他己分析も大切です。
では、他己分析とは一体どのようなものなのか、ということについて紹介します。

＞積極的に会社との関わりを持つ
少しでも内定を取れるようにするためには、まずは会社に自分を知ってもらわなければいけません。
そのためにはどうすれば良いのか、どのような方法が考えられるのか、ということについて紹介します。

＞最終的に何社くらい受けるべき？
実際に就活をする時に、最終的には何社くらいの会社を受ければ良いのか、最低でも何社くらい受けることを考えておけば良いのか、ということについて紹介します。

＞採用選考の進み方
実際に就活を始め、採用選考に応募するときの流れ、進み方はどうなっているのかということについて説明します。

＞嘘も方便
少しでも有利に就活を進めるために、嘘をつくことも時には必要になる場面があります。
では、どういう嘘ならついても大丈夫なのか、ということについて紹介します。

＞限られた時間を有効に使う
就活に必要な時間の内訳、有効に時間を使って就活を進めていくためにはどうすべきか、ということについて紹介していきます。

＞PDCAという考え方
成長し続けるために有効であるとされる、PDCAという考え方があります。
うまく使うことで就活にも有利になるであろう、この考え方について紹介しています。